Os últimos dados GUS sobre salários na Polônia

O salário médio no setor empresarial aumentou em setembro deste ano. em 14,5% em relação a setembro de 2021 e totalizou PLN 6687,81. Isso está abaixo da taxa de inflação, que em setembro deste ano. foi de 17,2%. Isso significa que os salários em termos reais caíram 2,3% a/a em setembro. Este é o segundo mês consecutivo em que o crescimento médio anual dos salários no setor empresarial está abaixo do aumento da inflação.

Dados trimestrais do Gabinete Central de Estatística

Para além dos salários mensais (no setor empresarial para entidades que empregam 10 ou mais pessoas), o Gabinete Central de Estatística também fornece o salário mensal médio trimestral na economia nacional (para o segundo trimestre de 2 foi de 2022 PLN).

W.1 Salário médio mensal no setor empresarial e na economia nacional:

Fonte: próprio estudo, GUS

Do ponto de vista dos dados sobre os salários, o mais importante é quanto subsídios e pagamentos de inflação estão no aumento dos salários (estes são os chamados efeitos de segunda ordem, quando os aumentos de preços afetam o aumento dos salários). Essas provisões inflacionárias ainda podem ser de natureza pontual, mas também podem se transformar rapidamente em indexação inflacionária constante. Vamos lembrá-lo que em julho deste ano. parte do aumento dos salários na indústria de mineração deveu-se justamente aos prêmios de inflação. Conforme relatado hoje pelo Escritório Central de Estatística em setembro deste ano. também tivemos pagamentos de bônus devido à inflação.

Setores mais bem pagos

Atualmente, os salários médios mais altos estão no setor de "Informação e comunicação" - PLN 11,306.58. A segunda indústria com os maiores salários é "Mineração e mineração", com um salário médio de PLN 10,496.77.

W.2 Remuneração média mensal, desagregada por tipo de atividade, PKD 2007:

Fonte: próprio estudo, GUS

A inflação atual na Polônia em setembro de 2022. foi de 17,2% ao ano. Apenas em três indústrias o aumento do salário médio foi superior à taxa de inflação (transporte, mineração e produção de energia - onde o aumento dos salários variou de 23% a 25%).

W.3 Salário médio mensal, variação homóloga, desagregação por tipo de atividade, PKD 2007:

Fonte: próprio estudo, GUS

Como o salário médio está mudando?

Por fim, vejamos a mudança no salário médio desde março de 2021 (a última vez que a inflação ficou abaixo do limite superior da faixa de inflação). NBP, ou seja, abaixo de 3,5%). Em março de 2021 a inflação foi de 3,2% (anualmente), enquanto em abril de 2021 já 4,3%. Em cinco setores, o aumento do salário médio superou o aumento da inflação neste período. O maior aumento da massa salarial nesse período foi no setor de mineração, totalizando 35,1%.

W.4 Alteração do salário médio a partir de março de 2021 devido a variações da inflação no mesmo período:

Fonte: próprio estudo, GUS

Também podemos apresentar os mesmos dados na linha do tempo, conforme mostrado no gráfico a seguir. Tanto na mineração quanto na agricultura e silvicultura, os salários estão sujeitos a grandes flutuações mensais (devido a pagamentos de bônus, etc.).

W.5 Mudança no salário médio na linha do tempo a partir de março de 2021 devido a mudanças na inflação (para setores selecionados):

Fonte: próprio estudo, GUS

Na última década, os salários nominais na Polônia cresceram muito mais rápido que a inflação, então tivemos um aumento nos salários reais. De janeiro de 2010 a março de 2021, o salário médio no setor empresarial aumentou em termos nominais em 83,5%, enquanto a inflação acumulada nesse período foi de apenas 23,5%. De março de 2021 a setembro de 2022, os salários aumentaram 12,8%, com a inflação subindo 20,3%.

W.6 Variação do salário médio no setor empresarial desde janeiro de 2010 devido a variações na inflação:

Fonte: próprio estudo, GUS

Sobre o autor

Jaroslaw Jamka - Experiente especialista em gestão de fundos, profissionalmente associado ao mercado de capitais há mais de 25 anos. Ele é PhD em economia, uma licença de consultor de investimentos e corretor de valores mobiliários. Ele administrou pessoalmente fundos de ações, títulos, multiativos e macro ativos globais de ativos cruzados. Por muitos anos, ele administrou o maior fundo de pensão polonês com ativos acima de 30 bilhões de PLN. Como diretor de investimentos, ele gerenciou o trabalho de muitas equipes de gestão. Acumulou experiência como: Membro do Conselho de Administração do ING PTE, Vice-Presidente e Presidente do Conselho de Administração do ING TUnŻ, Vice-Presidente do Conselho de Administração da Money Makers SA, Vice-Presidente do Conselho de Administração da Ipopema TFI, Vice-Presidente do Conselho de Administração da Quercus TFI, Membro do Conselho de Administração da Skarbiec TFI, bem como Membro dos Conselhos Fiscalizadores do ING PTE e AXA PTE. Por 12 anos ele se especializou na gestão de classes globais de macro ativos cruzados.

Nota Prawna

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